Strokovnjaki spletno Vse-Sekrety.ru menijo, da so voditelji ne rodi, ampak postane. Nekdo odraščali vodstvene sposobnosti v zgodnjem otroštvu v družini, ki jih kupuje v šolskem ozračju, no, nekateri pridejo samo v odrasli dobi. Torej, če parafraziramo klasika, da je varno reči, "Leadership, vseh starosti! ". Vendar pa se zavedajo cilja, ki ga zasledujejo, ker vodstvo treba ugotoviti njihovo identiteto, in drugi -, da postane vodilna v moči svoje obveznosti. Ko že govorimo o otroštvu, bi človek imenuje vodjo razredu, in se mora zdaj sam izkaže kot pravi vodja. Ko že govorimo o odraslih, potem pa imaš status vodje v vsakem oddelku, in že vodja mora biti ne toliko zaradi sebe, ampak zato, ker da ne bi izgubili svoja delovna mesta in organizirajo delo podrejenih.

 Preden začnete razumeti načine, da postanejo vodilna na start z opredelitvijo, kdo je vodja, kaj je drugačen od drugih in kaj namen vodilna skupina naj zasledujejo. Naj vsa ta vprašanja podrobno razumeti.

 Kdo je vodja?
 Vodenje lahko imenujemo eden od elementov v razvoju človeka, kot posameznika v družbi. Voditeljstvo se prične s tem, da bi morali biti ljudje sposobni nadzorovati svoje misli, ki pridejo na misel, morajo čustva lahko vsebujejo in vedenje, ki lahko tvorijo napačno predstavo o naši osebnosti.

 Tu so nekatere definicije vodenja v družbi:

 Vodja - ni človek, ki manipulira z drugim, temveč jih motivira. Treba je omeniti, da je voditelj, ki obdaja upora izključno na svoje, ne bi bili prisiljeni. To počnejo zato, ker menijo, da sledijo človek uspešno dosega svoje cilje, in seveda ima vpliv na družbo. Se strinjajo, da se bo verjetno kdo bo potegnil, ki jih povprečen človek, ki je dosegla nič in nima jasne življenjske cilje.

 Vodja - oseba, ki ve, kako skrbeti za druge, prevzeti odgovornost zanje. In s tem skrb mora biti iskren. Vodja lahko dajo svojo energijo, občutek, da ta ne bo izgubila svoje sile, pač pa prejme dodatno energijo.

 Vendar pa bi želeli poudariti, da je treba glede na nastanek voditelji lahko razdelimo v dve skupini: na tiste, ki so dosegli rezultate (to bi se lahko celo imenuje vodja, vendar pa opravlja vse funkcije vodenja) in tistimi, imenuje vodjo. Zadnje - tisti voditelji, ki so bili zaradi njihovega vpliva vplivna družina, denar, ali po navodilih "od zgoraj". Ti ljudje nimajo nič opraviti z resničnim voditeljev, kajti samo manipulirati ljudi za zadovoljevanje svojih domačih potreb za afirmacijo. Ta umetna položaj in občutek okoli, in sami. Ne marajo, kritiziranje in borijo za pidmochyty ugled ustaviti se ponižan. Vodja je lahko oseba, ki nima različne kakovosti, prav tako pa obdan z moralno šibke in neaktivne osebe.

 "Fizične voditelji" - ljudje, ki so dosegli višine njihovih lastnih prizadevanj, včasih je stal jim velike težave in poskusov. Zanimivo je, da praviloma sploh ne prizadevajo, da postanejo voditelji. Okoliški ljudje jih izberejo sami, saj so se ti voditelji jasno oblikuje svoj položaj in ne bodo pozorni na ovire, s katerimi se srečujejo, saj so težko knock življenjsko pot. Voditelj je prepričan v svojo prihodnost, in to privlači ljudi okoli njih.

 Kako postati vodja?
 Najprej moramo ugotoviti, zakaj želite postati voditelj. Ne pozabite, da se mu postane, boste morali delati na sebi, pridobili nove spretnosti in znanja. Le aktivne ukrepe za pomoč pri doseganju želenega rezultata. "Lin" in "Leader" - pojem nezdružljiva. Da bi vodil, boste morali organizirati svoj načrt, se lahko sami vodijo v pozitivno razpoloženje.
 Torej, kaj je analizirala osnovna načela, ki jih je treba upoštevati:

 Če vam je uspelo ljudi, boste izvedeli, kako poiskati skupne točke z nastopajočimi, ki dodeljujejo posebno nalogo. Pomembno je, da ne samo slišati vir, ampak tudi slišati, kaj pravi, tudi če ste izkušeni in vedo, kako in kaj naj naredim.

 Pojdite do datuma, iskati nove načine in metode njegovega delovanja. Razmislite ideje in predloge svojih podrejenih, ni treba biti trmast in ne glede na to, kaj je bilo, da vztrajajo na svoj način.

 Morate biti sposobni spodbujati svojo ekipo, hkrati pa ne bi izgubili smetišče vso krivdo na svoje igralce in prevzamejo odgovornost v sorazmerju s svojo krivdo. Organiziranje "poročanje" preučijo vzroke za neuspeh, preverite in pozitivne vidike, ter jih spodbujati in Vsadek vero v uspeh.

 Bodite pripravljeni, da pride do napak zaradi njih še vedno niso popolni. V nobenem primeru se ne sme ovirati. Prosimo, popravi vse moje napake in se premakniti naprej. Ne bojte se, ko reševanje problemov prinesla bolje narediti korak nazaj, nato pa naredite 2 koraka naprej.

 Pod nobenim pogojem ne sme sam Prekorijevati z napakami. To vam bo dala self-dvoma, ki se nato prenese svoje izvajalce. Vendar vam ni treba, da sem psihično utemeljiti, vendar je treba priznati svoje napake in se premakniti naprej, verjeti v sebe in svojo ekipo.


 Podobno svetuje, ampak za študente, ki želijo, da postane vodilna v razredu in v skupini:

 Več o tem, da ne le ponujajo svoje ideje, pa tudi za podporo drugih ljudi, tako da boste zmagali svoje prve zaveznike.

 Pri izvajanju skupnih nalog, spremljajo in poskušajo pomagati vsako skupino, ki prikazuje njihovo skrb.

 Prevzeti odgovornost, če je bila poražena ekipa v tekmovanju ali igri.

 Ustavi kritike v svojem nagovoru.

 V vsaki situaciji ravnal naslonom (najmanj čustev) in samozavestni.

 Voditelj ni nekdo, ki je močna, lepa in zgovorna. V vsaki situaciji, in skupino ljudi, ki delajo svoje predpise, včasih premaga um, ne pa moč (ta nasvet za fante) in včasih stilsko podobo ali človeške lastnosti, ne lepote (to je za dekleta).


 Vodja lahko postane vsakdo, ampak veliko tega odgovornost naložena. Upamo, da boste seznam ljudi, ki si zaslužijo naziv vodje! Srečno!