glave: obstaja nekaj podcenjevanje, dnevne spopadi. Poleg tega
ste prepričani, da ne more najti
pristopiti k osebi, ki prelije umazanijo vsem, in v resnici, nič
kar na delovnem mestu.
Morda je vaš šef glasno, zato je tudi govoriti
ljubezen in krik, da sporočim, da mu je moje stališče je nerealno. You
neprestano zamovkaty, zamynaty pogovor buryakoviyuchy ogorčenja.
Mogoče ne bodite pozorni na te ljudi, ne samo
jih ignorirati ali se pretvarjati, poslušate glasbo? Ko šef je slaba
začeti pogovor, poskusite dobiti ste vznemirjen ali se kopati, potem vljudno
pošlji pravijo, da imate veliko stvari in kar potrebujete za delo. Mnogi ljudje ne
z uvedbo "skupne podlage" z glavo, zaradi česar ostajajo brezposelni
- So sproščeni.
Če ne želite, da izgubijo delo zaradi težke
Head, nato pa uporabite
naslednje nasvete, tako da lahko ne samo izboljšanje odnosov
s težkim osebo, ampak spremeniti svoj odnos do nje na
domači ravni.
Oglejte si več globoko
Matt Brown, direktor svetovalne družbe YSC je dejal, da ljudje pridejo v organizacijo, da ne bo
posebej razvajali svoje življenje in svoje delo slabo. Preizkusite
razumeti, kaj je koren
težava. To razumem, zakaj
tako da ne oseba, ki je bil motiviran, zakaj je izgubil živce.
Začnite razmišljati drugače
Če ste začeli govoriti z nekom, ki je že zdravljenje
mu kot neprijetno in težko sogovornik, pogovor preprosto ne more
zaladytsya - ustvarite napetost, v resnici pa je povsem neprimerno.
Mnogi direktorji se svetuje, naj spremeni svoje stališče. Morda je vaš
Šef človek ni težko, samo ne izgleda, kot si ti.
Spremenite vaš
dejavnost
Če ne moremo najti skupne točke s težkim kolegom, medtem ko
lažje zavarovati svoj položaj in razumevanje, se osredotočajo na
hoče od tebe. Seveda lahko
mislijo: "Zakaj bi moral zamenjati za druge ljudi, saj je problem
to? "Toda pomislite, kaj ste njegov
Šef ne more dati nobenih težav, vendar se zdi, da vas
to je problem treba rešiti, in za dosego tega, dejanje
morate - tvoj šef je zadovoljen. Moraš priti gor z najbolj
učinkovit način za vzpostavitev stika ter prevzeti polno odgovornost za to
nad. Mogoče je problem, da vas
sam napačen pogon, glejte svoja stališča in se premika
drugačna.
Ne zategnite z
Rešitev
Razumemo, da dlje ko odloži rešitev tega problema,
bolj postane, in
Takoj ko vklopite velik
ki trdi, da je njegov šef in rešiti problem, da bo težko. Da bi dal zapis naravnost "in" včasih pogovor. Matt Brown
pravi, da morate najprej razumeti naravo problema, če imate
v nasprotju z višjo nad vami človeka.
Pogovorite se z njimi
Raven
V
predvsem v težkih razmerah, ljudje začnejo reševati problem konvencionalnih
komunikacijski modeli, in stanje samo še slabše. Bolje bi bilo, če ste razumeli razliko med
vaše sporočilo slog komuniciranja slogu svojega šefa in poskusite govoriti
mu "v svojem lastnem jeziku."
Če ste
je treba povedati šef slabe novice - bodite pripravljeni na najhujše
Če imate težak odnos z
organi, v tem primeru obvesti
Slaba novica zelo težko, in ne želijo. Vendar negativni stranski učinki, ki jih boste naleteli
potem lahko zgladite s pomočjo neposrednost svojih dejanj. Ne mislite o svojih čustvih, poudarek
v domu.
Ne
spodbujajo slabo vedenje
Ne rešiti težave vašega
Head, sicer boste morali to storiti vsakič znova
znova. Če ljudje se trudijo, da dobite
pozornost z resolucijo, potem ne dovolite, da to storim. Tudi če vas
zmago v sporu, v bitki, boste še vedno izgubiti.
Bodite
jasno in dosledno
Če vam ni všeč način,
oseba, ki se obnaša, kot da mu poveste o njej in točko na dejstvo, da je bil
spremenite. Če šef in nato obnaša slabo, je to določite enkrat,
in naravnost - ne čakati na naslednji uradni občinstvo.
Ne
Ignoriraj metode, osredotočiti na cilje
Včasih je problem, ali
ne gre nikamor, če predolgo razmišljal o tem, kako njeno odločbo, ne na njej
sama. Moraš vizualizirati, kaj želite doseči. Osredotočite se na samem namenu pogovora, in
ne dejstvo, da je vse potekalo dobro in vaš "ob".
Obstaja
stvari, ki se ne more popraviti
Psihologi pravijo, da ljudje
Lahko se obnašajo na ta način, ker ne ustreza podjetje ali
organizacija. Morda vam bo lažje
spremembo pogojev pogodbe ali ne upokojijo - zavrniti
storitve. Obstajajo primeri, na primer,
ko je oseba, ki kaže agresije in ne more obvladati vsega. In tam je samo ena rešitev - če je vaš
pristojnost, sprostitev ali kolega znebil.
Sodijo v ljubezni!
Mnogi psihologi pravijo,
je še en odličen in zadnji način za rešitev problema - pogovor z
boss. Če človek težko
komunicirajo, morate samo, da sodijo v ljubezni z njim, in to ni težko,
ker je vsakdo, ne samo slabe kakovosti, ampak dobro. Ocenite ta človek, saj vse svoje denar, in razumeti, da ji
Še vedno omamljanje in nenavadno.
Konec koncev, če imamo radi, vse naše težave na ramo, v resnici, njihovo
samo ne opazijo. Vsakič, komunikacija je zaželena in prinaša
užitek, in ko je eden obvestila, ki vam prinaša srečo, je sam
začne spreminjati na bolje!