Vaš odnos z upravljanjem
Veliko je odvisno od tega, kaj odnos ste vzpostavili s svojim šefom. Če velikega razmerja, je smiselno, da se, preden povem dobro novico za vas. To vam bo opredeliti kot odgovorna oseba, resno vse primere. Vodnik vam bo najti pravočasno zamenjavo novega zaposlenega, in imate čas, da prenese vse potrebne stvari. Vse ostalo, v tem primeru, boste morda treba nameniti več pozornosti in razumevanja od nadrejenih, bo odsoten z dela za izlete do zdravnika ali pojdite domov pred časom, če se nenadoma slabo, ne prihaja z "levice" razlogov, ker ste noseči, lahko. Poleg tega, če imate dober odnos z upravo, ga je nato povedal, da pričakujejo otroka, bo veliko lažje zgolj psihološki.
Če nimate tople odnose z glavo, ali če obstaja nevarnost, da boste začeli "preganjanje" boljše, kot pravijo, "sedi v grmovje," in povej novico o svoji nosečnosti kasneje. Ali ne poročajo videz očitnih znakov - ko je skriti kaj je smešno.
Še vedno obstajajo nekatere nenapisano pravilo (ali predvsem vraževeren - znak), ki glede na razmerje s šefom, da poroča, da njegov novi položaj na delovnem mestu ne sme biti pred 12 tedni. To je najbolj nevarna med nosečnostjo, med katerimi obstajajo primeri spontanega splava. Kljub temu, da odloči, seveda odvisno od vas.
Odnos vodstva, da noseča
Primeri, v katerih vodja zelo odklonilen odnos z dejstvom, da njegove noseče delavke. Po eni strani, lahko ti šefi razumeti, ki je, kot kadar je dober delavec prisiljen, da prekine svojo pot za daljše obdobje. Po drugi strani pa, nosečnosti - je naravno stanje ženske in deklico ob službo v rodni dobi, mora vodja zavedati, da en dan, lahko gredo na porodniški dopust. V vsakem primeru morate paziti na glavo, kako je povezana z drugimi nosečnicami pri vašem delu. Če upravljavec ne more ustrezno noseča "temno" ali negativen odnos, ga lahko varno mu povedal o spremenjenem položaju.
Prvi - šef, potem - sodelavci
Še bolje neposredno obvestiti svojo prvo vodenje nosečnosti, nato pa lahko razpravljajo te novice z drugo ekipo. V nasprotnem primeru bi bilo mogoče razumeti kot nezaupanje in nespoštovanje do nadrejenih.
Kaj enak obrazec za poročanje novice?
Prej, ko obiščete urad načelnika treba skrbno preučiti pogovor. Lahko se celo slikal postavke za dialog na papirju. Bodite prepričani, da jim povem, boste cenili svoje delo, vam je všeč vaše delovno mesto in bi radi, da še naprej delajo in pred odhodom na porodniški dopust po rojstvu otroka po nekaj časa. Bodite prepričani, da uskladi svoj načrt dela, saj z zakonom, noseča kontraindicirana težko fizično delo, delo ponoči in ob vikendih, in potovanja. Bolje je, da vnaprej kako dolgo nameravate ostati na porodniškem dopustu. Konec koncev, mora vodja poznati količino mesecih ali letih najeti zamenjavo, ali ni mogoče najeti vse, če je vaš čas kratek odlok.
Izbira pravega trenutka
To ni potrebno poročati novico o nosečnosti, ko njegovi nadrejeni Abraham, preverjanje ali poročanje. Bolje je počakati na ugodnejši trenutek. Če je oseba, miren in dobre volje, se bo ta novica zaznavajo bolj pozitivno in ugodno. Razen, seveda, ni glavni način vsako minuto rok.
Najbolj pomembna stvar - da se pogovorite z vodjo tune v pozitivnem smislu in ne skrbi, brez vas še vedno ne more, ker je zakon na tvoji strani.