Včasih so okoliščine, oblikovana tako, da je potrebno vzeti čas odsotnosti z dela ali vzlet. Razlogi za čas odsotnosti je lahko veliko: obisk k zobozdravniku, otroci jutranje, vnaprej načrtovani prihod električar izpit iz prometne policije, pohod s psom k veterinarju, in še več. Ampak odsotnost z dela je bilo treba dokumentirati, sicer se bo štelo izostajanju in posledico kazni za kršitve delovne discipline. Kako napisati prošnjo za čas počitka? Rozbyrayemosya v vprašanju.
 Čas počitka: obstaja taka stvar?
Za začetek, pojem "čas počitka" v Labor zakonika določa. To je zgolj pogovorni izraz, ki pomeni nenačrtovan (neobvezno) vikend. Ampak za udobje smo konvencionalno ga kličejo čas off. Torej, lahko dobite prostega časa v dogovoru z upravo in v skladu s 3. odstavkom 153. člena Labor zakonika, ki določa, da je zamudil čas lahko zasnovan kot "še en dan počitka."
 Kako dati čas off?
Čas off (izhod) se lahko zagotovi zaposlenemu v več primerih:
za predelavo ali delo ob koncu tedna (pod pogojem, da delavec zavrnila plačilo ali plačila nadur se ne izvaja v okviru pogodbe o zaposlitvi ali kolektivno);
na račun plačanega letnega dopusta;
kot dopust brez plačila.
V tem primeru začetno predelavo ali za dostop do dela v redni dan off plača kot normalen delovni dan. To pomeni, da timesheets v takih primerih običajno, pritrjenih rednih delovnih ur, in izjava je napisan zgolj formalna in da na tej osnovi ni oblikovana. Vendar pa obstajajo redkih primerih, ko o vlogi še odloka, ter poročilo kartica pritrjena vikend. Potem se ne izplača in se plača na dan, ko delavec (spet, glede na vrstni red) res odšel na delo. Vendar pa je za delo s polnim delovnim časom v viru iz pogodbe o zaposlitvi, zakon uvedel dvojno izplačilo, in delodajalci so redki.
Če delavec traja en dan (ali dni) na račun praznika, potem te dni pasivne počitnice. V Timesheet je dal naslednji dopust (o uporabi odloka o dopustu).
 In ko gre za počitnice brez plačila, se izhod ne plača, in poročilo kartica je dal v skladu z uredbo o dopustu na lastne stroške (na primer dopust ne more biti odobrena na zaposlenega, preden je kandidiral za družbo šest mesecev). Vendar moramo vedeti, da so počitnice na lastne stroške, ki na zaposlenega z odločitvijo vodje institucije, ki lahko zavrnejo podelitev dopusta. Vendar pa ne more zanikati vse. V skladu z delovno zakonodajo (člen 125 LC) je kategorija delavcev, ki jim tak dopust se lahko zagotovijo na zahtevo, morate napisati prošnjo za čas off (ali bolje, pusti brez plačila). Ti vključujejo:
zaposleni - udeleženci druge svetovne vojne (ti imajo pravico do dopusta petintrideset dni na leto);
delovnih upokojence (so upravičeni do dopusta na štirinajst dni na leto);
invalidi (so upravičeni do dopusta šestdeset dni v letu);
zaposleni - zakonci ali starši umrli v vojaški službi (z dopusta do štirinajst dni na leto);
Poleg tega zakon predvideva dopustu na lastne stroške za največ pet delovnih dni za vse kategorije delavcev v določenih primerih:
registracija zakonske zveze;
rojstvo;
smrt bližnjih sorodnikov.
Prav tako se lahko dodatni dopust in pogoje ponudbe je treba zagotoviti z notranjimi predpisi organizacije, na primer, kolektivno pogodbo ali pogodbo z organizacijo za sindikalne družbe (če obstaja).
 Pravilno pisno prošnjo
Pojem "čas počitka" uradno ne obstaja, zato ni prijavnica za časom. Vendar pa je vloga za zagotavljanje izhod na račun dopusta, zagotavljanje dopusta brez / pristojbin in zagotoviti vir za čas delal prej. Torej, standardni list papirja A4 in pisati z roko (vendar lahko vnesete besedilo na računalniku):
"Cap". Napisan je v vseh primerih enak: v zgornjem desnem kotu označuje mesto in ime vodje družbe v dative dveh vrstic, nato pa - položaj in ime zaposlenega v rodilnik dveh vrsticah brez preposition "z".
Ime dokumenta. Centered pismo pisanje ime dokumenta: "uporabo" z malo črko.
Zahtevek za začetno predelavo. Če ste delali v vašem viru ali pa so ostale na papirju iz časom v zvezi z uradno in potrebo po odločitvi glave, vendar ni prejel plačila, ste upravičeni do tako imenovanega prostega časa. V tem primeru je treba navesti izjavo: "Prosim vas, dajte mi en dan off 02022013 leto prej opravljenih delovnih ur (navedite, če delate dodeljene ure)."
Vloga za štetje izhodni dopust. Če potrebujete dan off in se sprostite na vaš račun, ki ga želite, si lahko zahtevano število dni na račun plačanega dopusta. Potem bi besedilo zveni takole: "Prosim, daj mi en dan off zaradi 15052013 v plačanega letnega dopusta."
Zahtevek za dopust brez plačila. Če je vaš plačanega dopusta, ne bo vam zmanjšati, ampak res potrebujejo vir, imate pravico vzeti dopust brez vzdrževanja. Potem bi moral napisati takole: "Prosim, da mi pustite brez plače za obdobje enega (dveh, treh) koledarskih dni od 03.042.013 do 04.042.013 leta".
Datum in podpis. Po besedilu leve je treba navesti datum prijave, in sodno - dal podpis.
Če ste tekoč, da sprejmejo dodaten dan počitka, ne pozabite napisati prošnjo za časom. Tudi če imate odličen voditelj, ki vam obljubil dodaten dan počitka, se ne zanašajte na besede - podpisana izjava je veliko varnejši.