Ampak nekateri ljudje sčasoma verjeti, mimogrede, je popolnoma pravilna in razumeti, da je treba razviti določene kakovosti, da bi stik z drugimi vi ljudje. To je popolnoma res zrn, je potrebno pravilno rast.
Z drugimi besedami, kar potrebujete, da postane vodilna, uspeh in družaben človek, ki bo več kot ducat ljudi, in na svoje. Kje je ta družina, odnosi pri delu in s prijatelji? Nič ni zapleteno, samo treba razmišljati o konceptu "voditelja".
Kdo je? Najprej - človek, ki si zastavili cilj, in, najpomembneje, ki jih doseže. Ni voditelj "polovice" ni brez ciljev in vodje - "samo zato".
To so ljudje, ki vedo, kaj hočejo vedeti, kako se približati ljudem in jih uporabiti, da se doseže veliko vprašanj. Odkar je postal vodja? Verjemite mi, da niste prvi, ki vpraša, in če berete to, potem ste v prvem koraku takega trdega odločbe, vendar hkrati zelo uporabna naloga.
Voditelji niso rojeni
Torej je prvi korak. Kako postati pravi organ? Čeprav obstaja mnenje, da bi moral biti voditelj rodil, je nesmisel. V kompleksni pojem "vodja", je veliko lastnosti, ki naj bi nastali iz otroštva, vendar se bomo vrnili k temu.
Ampak, če ste nesrečni in se odločite, da jih postal šele zdaj, je prvi korak naredil pravilno - začeti brati. Najprej morate razumeti, kaj pomeni organ, in se prepričajte, da ste želeli, da je to.
Pojdimo nazaj v otroštvo, ki ga je treba iz kot glavni voditelj. Ja, starši potrebujejo pomoč njihov otrok postane močna in karizmatična osebnost, v katerih se sčasoma bodo ljudje gredo. Besede glasen, vendar je njihova vsebina je preprosta. Če je otrok pripravljen narediti nekaj na svoje, čeprav majhen in nemočen, je najbolje, da mislim večkrat, prepoved, češ odklanja dejstvo, da je otrok premajhen in neizkušeni. Ta kompleks bo ostal z njim za vedno, baby, že seli v odrasli dobi, bo v veliki meri menijo, da je še vedno majhno, mlado in staro, za to.
Ampak nazaj v sedanjost. Si še vedno odločen, da postane vodja. Vendar vodja česa? Na neki družbenega gibanja ali kroga, da poješ? To je seveda šala, ponavljamo, ko se spomnite, bi ugledna oseba, ki ima svoj namen. Ne moreš biti vodja za vodstvo, morate razumeti, da je le orodje za pomoč pri doseganju glavnega cilja.
Morate zavedaš, da si ne more postati vodilna v življenju, ljudje ponavadi bolje v njihovih sposobnosti na določenem področju. Na primer, boste lahko na delu ali v skupini, vendar ne opravlja prvenstvo zastave v družinskih odnosih. Vendar pa je zagotovo človek je meja? Razvoj njihovih talentov in spretnosti, vam bo omogočilo, da razširijo svoj obseg učinka.
Kako postati učinkovit vodja?
Tako da boste zastavljene cilje in so prepričani, da želijo, da gredo z njim. Toda kaj potem? Kako postati pravi vodja, ki so lahko navdih in upravljanje ljudi, zaradi česar je, kot če bi bilo treba?
Najprej pa je potrebno, da se ukvarjajo s svojimi osebnimi lastnostmi. Če želite to narediti, se posvetujte s svojim prijateljem in sorodnikom, da vam pomaga s tem. Jih imajo na kos papirja napisati, lastnosti, ki vam ne bo treba, da bi postala vodilna in v obratni stolpcu bodo napisali lastnosti, ki vam bodo pomagali doseči ta cilj.
To je odlična vaja za določitev svoje slabosti, ki jih ni treba spodbujati. Poleg tega je vaja pomaga dvigniti samozavest s pomočjo tiste lastnosti, ki, glede na vaše ljubljene, če so razvili dobro raven.
Naslednji korak - blog ustvarite uspeh.
Samo zdi, da to ni nič takega. Vsak dan bi moral posneti majhne zmage in navdih, ki vam pomaga postati vodilni v ekipi in na delovnem mestu. Ti zapisi bodo tiste majhne zmage, ki bodo pomagali raste samozavest, in bi bilo jasno, da ne sedite vedno in rastejo. Če želite to narediti nenehno dvig bar za svoje namene, in z njimi zmago.
Naslednji korak - Pick idol. V resnici - je tudi neke vrste vodja, ker ga ta oseba so ljudje poslušali njega in njegovo mnenje je cenjeno. Sporočijo čim več z ljudmi, učijo svoje "triki" in načela življenja, lahko tudi pomagajo. Morda boste celo presenečeni, kako pogosto so ljudje, kot je "naučil" um tistih, ki to zahteva, lahko razkrivajo vse svoje skrite karte.
Ne pozabite, da prebaviti, kar ste rekli, da je možno, da boste dobili konkretne nasvete za vaše stanje.
Knjige in autotrenynhy - to je dober, vendar so vsi ti viri splošnih informacij, ki je primeren za vse navadne, ni posebnega položaja.
Mimogrede, tudi voditelji so različni, na primer, formalno (vodja "default", ki je podprta z vodilnega delovnega mesta) in neformalno, da so ti ljudje volijo.
Zato si moramo prizadevati za drugega, to je res, na primer, kjer je realno rastejo iz neuradnega vodjo, katerega podpora ljudem, resnična in upravljanja. Vse to je mogoče, glavna stvar, da si podporo ljudi, da je vaša ekipa.
Naslednji korak - razumevanje. Moraš se zavedati, da bi postala vodilna v družbi prijateljev ali vaše ekipe, morate verjeti vase in v zmago. V nasprotnem primeru ne morete, če mi ne verjameš, nihče ne bi verjel.
Mimogrede, še ena značilnost sedanjih voditeljev - ki jih ni strah, da delajo napake.
Konec koncev, v resnici, je vodja in oseba, ki lahko najdejo rešitev za situacijo, ki je, kot se zdi, da ni izhoda. In pogosto odločitev ni njegova, je pobral iz okolja, ki je preprosto bojijo za njeno izvajanje. Vodja - št.
Zato gladko sledi še en voditelj pravilo ve, ne samo, kako lepo govoriti, ampak tudi ve, kako pazljivo poslušati, in kar je najpomembneje slišal kaj pravijo o njej.
Zadnji pravilo - Sodelujte z izkušnjami drugih. Zdaj pa je, če imate veliko osebnih izkušenj, je mogoče primerjati z drugim, pridobivanja izkušenj iz tega. Učna gradiva in plovil vodstva, boste videli, kje drugje, da uporabljajo znanje, ki ste jih pridobili.